AFEST
L'AFEST, qu'est-ce que c'est ?
La reconnaissance de l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) dans la loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018 ouvre de nouvelles perspectives de développement des compétences au sein des entreprises.
Le recours à l'AFEST est lié à des nécessités de transmission de savoir-faire. Elle permet aussi de faire face aux tensions qui pèsent sur certains métiers, à des carences de personnes qualifiées sur les territoires ou encore de former petit à petit des personnes récemment embauchées, peu ou pas qualifiées.
Mais cette nouvelle modalité de formation ne se réduit pas au tutorat ou encore à une formation sur le tas. L’AFEST est bien centrée sur la mise en pratique mais elle nécessite des mises en situation de travail aménagées, préparées et organisées à des fins pédagogiques.
L’AFEST exige plusieurs phases dans son déploiement et une solide ingénierie de parcours. Elle implique :
- la définition d’objectifs,
- une analyse des postes de travail, une évaluation en amont et en aval,
- une phase cruciale d’analyse réflexive,
- une traçabilité fondée sur des éléments de preuve,
- et un encadrement pédagogique.
L'AFEST se prête bien au développement des compétences en Lean et Lean Six Sigma car le tuteur peut accompagner le stagiaire sur le terrain dans le cadre d'objectifs opérationnels clairement identifiés au préalable. De plus, l'AFEST peut se combiner à d’autres approches pédagogiques (présentiel, distanciel, elearning, etc.).
Déployer l'AFEST avec XL Formation
Afin d'être en mesure d'accompagner les employeurs dans la mise en œuvre d’AFEST, XL Formation s'est rapproché de C-Campus pour appréhender cette nouvelle ingénierie de formation et faire certifier des formateurs référents AFEST.
Financée par les fonds mutualisés pour les moins de 50 salariés au titre de leur plan de développement des compétences, l’AFEST est également reconnue, comme « toute action de formation », éligible au Fonds national pour l’emploi (FNE).
La triple compétence Formation-Certification-Conseil d'XL Groupe nous permet de proposer les services suivants :
- L’ingénierie de programmes AFEST pour personnaliser vos parcours de développement des compétences (Référent AFEST)
- L’animation de parcours AFEST en Lean et Lean 6Sigma (Tuteur, Formateur)
- L’évaluation de vos parcours AFEST (certification sur les parcours Lean)
Pour en savoir plus, téléchargez le document détaillé ci-dessous.
N'hésitez pas à nous contacter pour étudier la faisabilité d'une AFEST au sein de votre organisation.