L’objectif de cette web-conférence est de vous faire découvrir l’importance primordiale de la montée en compétence des équipes et du développement de leur autonomie dans les démarches de transformation Lean.
Nous aborderons le vrai sens d’une démarche de transformation qui doit porter sur l’amélioration des performances Sérénité / Sécurité / Qualité / Délai / Coût et placer l’humain au cœur du système : toute approche trop technique, centrée sur les outils et la réduction des coûts est vouée à l’échec.
Nous développerons également les approches opérationnelles permettant cette autonomie (parcours de montée en compétence, coaching...) en mettant en perspectives les compétences visées ainsi que les rôles et responsabilités des contributeurs clés (équipes, managers, relais amélioration continu, sponsor...).
Nous conclurons cette web conférence par des exemples concrets et des témoignages vécus, tirés de nos expériences au sein des entreprises que nous accompagnons.
Au programme :
- Démarche de transformation Lean : l’homme au cœur du système, les étapes et risques d’échec
- Pourquoi rendre autonome les équipes et qui former ? Les rôles et responsabilités des acteurs de l’amélioration continue, notion de MAC (Moyen, Autorité, compétences). Quelles compétences viser ?
- Comment développer l’autonomie des équipes : des parcours de montée en compétences par la formation et le coaching (les 3 phases d’appropriation)
- Conditions de réussite pour une autonomie efficace des équipes
- Exemples pratiques et témoignages