Yellow Belt Lean
Déployer les outils de base du Lean dans un contexte de résolution de problème au sein d'une organisation industrielle ou de services.
CPF

Certifiante

Inter-entreprises

Intra-entreprise
informations complémentaires
Objectifs
- Animer un chantier et/ou projet simple d’amélioration avec les équipes terrain.
- Déployer la méthode DMAIC et les outils associés dans un contexte de résolution de problème au sein de son organisation.
- Intégrer la culture Lean dans les pratiques quotidiennes.
Public & Prérequis
- Cette formation s'adresse aux personnes disposant d'un titre d’étude supérieure de niveau 5 et/ou d'une première expérience professionnelle de 3 ans :
- Techniciens et ingénieurs qualité, méthodes, R&D, production, industrialisation, logistique, achats,
- Pilotes de processus,
- Responsables amélioration continue,
- Consultants, chefs de projets,
- Particuliers en transition professionnelle.
Stagiaires en situation de handicap, nous contacter pour une prise en charge spécifique.
Programme
- Comprendre les enjeux de l'amélioration des performances : Principes, Gaspillages, Phases DMAIC.
- Phase D : Mesurer la performance et mettre en évidence les gaspillages, Capter les attentes client et cadrer le projet.
- Phase M : Visualiser les étapes et les non-valeurs ajoutées d’un flux physique et transactionnel.
- Phase A : Résoudre les problèmes en s’appuyant sur des analyses graphiques. Réaliser un bilan des gaspillages.
- Phase I : Se projeter sur les flux cibles, Prioriser les actions avec l’équipe, Optimiser son environnement de travail (5S).
- Phase C : Caler l’amélioration avec le standard, Animer la performance avec un management visuel en équipe.
- Clôturer un chantier ou projet Yellow Belt : règles et bonnes pratiques.
Méthode pédagogique
-
Formation basée sur une étude de cas orientée sur la mise en pratique des outils de base du Lean.
-
Plateforme apprenants pour accéder aux ressources pédagogiques multimodales.
-
Ordinateur portable disposant de la suite office indispensable.
-
Illustrations et exemples dans l'industrie et les services.
-
Acquisition des principes clés par l'action, jeux et exercices.
-
Modalités d’évaluation :
-
Sur la base d’un cas d’entreprise réelle ou reconstituée, le/la candidat(e) doit rédiger un rapport de compétences du niveau visé.
-
Le/la candidat(e) doit répondre à plusieurs questions ouvertes dans le cadre d’une analyse de la pratique professionnelle.
-
-
Validation des compétences par une certification XL inscrite au Répertoire Spécifique | Code RS6130.
Les plus & Financement
- Validation des compétences par une certification XL inscrite au Répertoire Spécifique | Code RS6130.
-
Mobilisation de votre CPF directement sur moncompteformation.gouv.fr :
Découvrez toutes nos formations présentielles et à distance directement sur la page XL SA de MonCompteFormation.
En cas d'utilisation du CPF, le passage de la certification est obligatoire.
- Formation également finançable grâce aux OPCO, au FNE Formation, à Pôle emploi, etc. >> En savoir plus.
- En intra-entreprise, nous consulter pour des dates spécifiques (mise en place sous 8 à 15 jours). Possibilité d'animation en anglais.
Satisfaction stagiaires
