Yellow Belt Lean Six Sigma
Déployer les outils de résolution de problème selon la méthode DMAIC sur un projet simple d'amélioration de processus ou d'activité.
CPF

Certifiante

Inter-entreprises

Intra-entreprise
informations complémentaires
Objectifs
- Déployer la méthode DMAIC et les outils associés dans un contexte de résolution de problème au sein de son organisation
- Animer un chantier et/ou projet simple d’amélioration avec les équipes terrain
- Intégrer la culture Lean dans la posture d’animation et les pratiques quotidiennes
Public & Prérequis
- Cette formation s'adresse aux personnes disposant d'un titre d’étude supérieure de niveau 5 et/ou première expérience professionnelle de 3 ans minimum :
- Techniciens et ingénieurs qualité, méthodes, industrialisation, logistique, achats,
- Responsables d'atelier, de ligne, de production,
- Managers terrain,
- Responsable amélioration continue,
- Particuliers en transition professionnelle.
Stagiaires en situation de handicap, nous contacter pour une prise en charge spécifique.
Programme
- Comprendre les enjeux de l'amélioration des performances : Principes, Gaspillages, Phases DMAIC.
- Phase D : Mesurer la performance et mettre en évidence les gaspillages, Capter les attentes client et cadrer le projet.
- Phase M : Visualiser les étapes et les non-valeurs ajoutées d’un flux physique et transactionnel.
- Phase A : Résoudre les problèmes en s’appuyant sur des analyses graphiques. Réaliser un bilan des gaspillages.
- Phase I : Se projeter sur les flux cibles, Prioriser les actions avec l’équipe, Optimiser son environnement de travail avec le 5S.
- Phase C : Caler l’amélioration avec le standard, Animer la performance avec un management visuel en équipe.
- Clôturer un chantier ou projet Yellow Belt : règles et bonnes pratiques.
Méthode pédagogique
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Formation basée sur une étude de cas orientée sur la mise en pratique du DMAIC et des outils Lean Six Sigma.
- Plateforme apprenants pour accéder aux ressources pédagogiques multimodales.
- Illustrations et exemples dans l'industrie et les services.
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Acquisition des principes clés par l'action, jeux et exercices.
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Ordinateur portable disposant de la suite office indispensable.
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Modalités d’évaluation :
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Sur la base d’un cas d’entreprise réelle ou reconstituée, le/la candidat(e) doit rédiger un rapport de compétences du niveau visé.
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Le/la candidat(e) doit répondre à plusieurs questions ouvertes dans le cadre d’une analyse de la pratique professionnelle.
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Validation des compétences par une certification XL inscrite au Répertoire Spécifique | Code RS6133.
Les plus & Financement
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Validation des compétences par une certification XL inscrite au Répertoire Spécifique | Code RS6133.
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En cas d'utilisation du CPF, le passage de la certification est obligatoire.
- Formation également finançable grâce aux OPCO, au FNE Formation, à Pôle emploi, etc. >> En savoir plus.
- En intra-entreprise, nous consulter pour des dates spécifiques (mise en place sous 8 à 15 jours). Possibilité d'animation en anglais.