Green Belt Lean pour Yellow Belt Lean Elearning

Animer des chantiers Lean : de la structuration d’un chantier, en adoptant la méthodologie DMAIC et les outils du lean management, au pilotage par percée Kaizen et à l'implication des équipes terrain.
CPF

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Certifiante

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E-learning

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21 heures - 2 mois
1190€ HT

informations complémentaires

 

Objectifs

  • Maîtriser les principes de base du Lean Management
  • Savoir structurer un chantier Lean selon les phases du DMAIC
  • Savoir mener des chantiers par percée Kaizen avec les équipes
  • Avoir une vue d’ensemble des outils clés : IPP, VSM, Analyse de déroulement, diagramme spaghetti, diagramme de flux, 5S, Méthode de résolution de problèmes…
  • Animer les équipes avec un mode collaboratif

Public & Prérequis

  • Cette formation s'adresse aux personnes déjà certifiées Yellow Belt Lean ou équivalent.
  • En cas d’une pratique professionnelle significative dans l’amélioration continue sans certification Yellow Belt reconnue, validation du niveau par un QCM de positionnement. 
  • Un titre d’étude supérieure de niveau 5 et/ou une première expérience professionnelle de 3 ans sont nécessaires :
    • Techniciens et ingénieurs qualité, méthodes, industrialisation, logistique, achats,
    • Responsables d'atelier, de ligne, de production,
    • Managers terrain,
    • Responsable amélioration continue,
    • Particuliers en transition professionnelle.

Stagiaires en situation de handicap, nous contacter pour une prise en charge spécifique.

Programme

  • Organiser et animer un chantier kaizen : 
    • Percée Kaizen,
    • Automaintenance,
    • TPM,
    • SMED ...
  • Identifier les causes d’écart et optimiser le flux de valeur :
    • Analyse des flux,
    • Causes de non-performance, Sécurité et ergonomie,
    • JIDOKA, équilibrage ...
  • Optimiser le flux de valeur et organiser des rituels de pilotage :
    • Kanban,
    • Flux tiré,
    • Standardisation,
    • Management visuel...

 

Méthode pédagogique

  • Apprentissage multimodal : ​Modules d’autoformation, parcours jalonné d’une étude de cas et d’exercices, QRO de connaissances, boîte à outils, glossaire et templates à télécharger. Nécessite une connexion internet et un ordinateur portable disposant de la suite office.
  • Une nouvelle expérience apprenante immersive au travers de missions à réaliser dans un véritable environnement d’entreprise avec vidéos et illustrations;
  • Un suivi de la progression pédagogique par l’apprenant au travers de « badge » visualisant l’avancement du parcours.
  • Des classes virtuelles pédagogiques hebdomadaires pour échanger avec un formateur.
  • Une plateforme de formation en ligne (Rise Up) mettant à disposition l’ensemble des contenus.
  • Modalités d’évaluation :
    • Sur la base d’un cas d’entreprise réelle ou reconstituée, le/la candidat(e) doit rédiger un rapport de compétences du niveau visé.
    • Le/la candidat(e) doit répondre à plusieurs questions ouvertes dans le cadre d’une analyse de la pratique professionnelle.  
  • Validation des compétences par une certification XL inscrite au Répertoire Spécifique | Code RS6131.

Parcours stagiaire

Les plus & Financement

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  • Formation également finançable grâce aux OPCO, au FNE Formation, à Pôle emploi, etc. >> En savoir plus 
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